Concevoir et animer le dialogue territorial - D7

Objectifs

• Identifier les principaux éléments d’une démarche de dialogue territorial : les principes, les étapes du processus, l’organisation des acteurs concernés.
• Découvrir et s’approprier des méthodes de travail permettant à un groupe d’acteurs de s’accorder sur un projet commun.
• Identifier le rôle de l’animateur dans un processus de dialogue territorial : posture, fonctions, légitimité.

Contenus abordés

• Qu’est-ce que le dialogue territorial ? A quoi ça sert ? Définitions, enjeux, objectifs.
• Les bases du dialogue territorial : les principes de la négociation raisonnée.
• Le diagnostic initial : identification des acteurs et de leurs préoccupations. Les conditions nécessaires au dialogue.
• Élaboration d’un dispositif de dialogue territorial : définition d’un cadre général d’action, création d’instances de dialogue et de décision ; liens avec la population et avec les experts.
• Planification des temps forts du travail collectif : du diagnostic partagé à la recherche collective de solutions.
• Animation des réunions de dialogue territorial : écoute active et régulation des échanges : techniques au service de l’animateur.
• Le positionnement de l’animateur : fonctions et légitimité.

Démarche de formation

• Exposés. Exercices. Séquences d’analyse de pratiques. Études de cas analysées individuellement et en groupe.

Public

• La formation s’adresse aux salariés des structures compétentes dans le domaine de l’eau, de la biodiversité, de l’énergie… en charge de la préparation et de la conduite de projet ou de programme de gestion, et par extension, aux techniciens des organismes consulaires et aux salariés d’entreprises ou d’associations.